„Ich habe neue Kollegen eingearbeitet.“
Dahinter können Fähigkeiten wie Wissen vermitteln, Menschen anleiten und verständlich erklären stecken.
Anmelden →Kompetenzhelden Karriere
Du kannst mehr,
als in deinen Zeugnissen steht.
Ob du Kollegen eingearbeitet, im Ehrenamt Verantwortung übernommen oder in einem Kurs dazugelernt hast: Wir übersetzen dein Können in Fähigkeiten, die Unternehmen verstehen – auch ohne Zeugnis dafür. Im Kompetenzinterview entsteht daraus deine persönliche Kompetenz-Setcard für Bewerbungen und berufliche Perspektiven.
Unser Schwerpunkt · Für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten
Dein Dienst zählt.
Auch im zivilen Beruf.
Hinter deinem Dienstposten stecken Fähigkeiten, die zivile Unternehmen anders benennen. Wir machen verständlich, was du bei der Bundeswehr gelernt, geleistet und verantwortet hast – und welche beruflichen Möglichkeiten dazu passen können.
Was du im Dienst kannst, soll ein Unternehmen verstehen.
Dein Kompetenzinterview berücksichtigt deine Laufbahn, Verwendungen, persönlich ausgeübten Aufgaben und Lehrgänge. Daraus entstehen verständliche Kompetenzbeschreibungen und Hinweise auf mögliche zivile Tätigkeitsfelder für deine persönliche Setcard.
- Du hast Ausbildung durchgeführt.
- Dabei können Wissen vermitteln, Menschen anleiten und Lernfortschritte begleiten sichtbar werden.
- Du hast Material und Abläufe koordiniert.
- Dabei können Planung, Organisation und der verantwortliche Umgang mit Ressourcen sichtbar werden.
- Du hast ein Team geführt.
- Dabei können Personalführung, klare Kommunikation und die Übernahme von Verantwortung sichtbar werden.
Es zählt, was du selbst getan hast. Ein Dienstgrad allein beschreibt deine persönliche Erfahrung nicht vollständig. Vorhandene Abschlüsse und noch fehlende Voraussetzungen für zivile Berufe werden gesondert berücksichtigt.
Militärische Erfahrung übersetzen →Gelernt im Tun. Sichtbar für deinen nächsten Schritt.
Was in deiner Erfahrung steckt.
Du erzählst, was du selbst gemacht und gelernt hast. Wir übersetzen es in Fähigkeiten, mit denen Unternehmen etwas anfangen können. Zum Beispiel:
„Ich habe eine Vereinsveranstaltung organisiert.“
Ob im Verein, in einer Hilfsorganisation oder bei einer anderen freiwilligen Aufgabe: Dabei können Planung, Zusammenarbeit und übernommene Verantwortung sichtbar werden.
„Ich habe dazugelernt und es angewendet.“
Auch Wissen aus einem Kurs oder Lehrgang zählt. Im Interview beschreibst du, was du gelernt hast und welche Aufgaben du damit selbst übernommen hast.
Dein Können. Deine Möglichkeiten.
Von deiner Erfahrung zu deiner Kompetenz-Setcard.
Verstehe deine Stärken.
Wir fragen nach deinen tatsächlichen Aufgaben, deiner Verantwortung und dem, was du dabei gelernt hast. Auch Erfahrungen aus dem Ehrenamt, Kurse, Lehrgänge und vorhandene Abschlüsse gehören zu deinem Profil.
Zeig dein Können.
Deine Kompetenz-Setcard bringt deine Erfahrungen und die daraus abgeleiteten Fähigkeiten in eine für Unternehmen verständliche Sprache. Du kannst sie für deine Bewerbungen nutzen und als PDF oder Text mitnehmen.
Lass passende Unternehmen auf dich zukommen.
Künftig sollst du dein Profil auf Wunsch anonymisiert sichtbar machen können. Passende Unternehmen – etwa Nutzer von Kompetenzhelden Business – sollen darüber ihr Interesse an einem Austausch anfragen können.
Kompetenzhelden Karriere im Aufbau
Deine Erfahrung ist der Ausgangspunkt.
Das Interview beginnt mit deiner Ausbildung und deinen Abschlüssen. Wenn du militärischen Dienst bei der Bundeswehr geleistet hast, ergänzt du deine Laufbahn. Anschließend kannst du – mit oder ohne Bundeswehr-Erfahrung – Ehrenämter eintragen und deine persönliche Setcard erstellen.
Die freiwillige Aufnahme in einen Profilpool und anonymisierte Unternehmensanfragen sind geplant und noch nicht über das Interview verfügbar.
Zum Kompetenzinterview →